多数上班族在下班后或假日，仍常会收到主管用LINE交办的工作事项，无形之中「隐性加班」，日前有位劳工在非上班时间接到雇主讯息，遭新北市仲裁委员会认定有加班事实，判雇主须补发加班费，成为国内首例，引起热议，不过有网友感叹「还是以前没有手机的时代好！」

　　劳工用LINE对话纪录申请加班费成功案例，不但引起网友热烈讨论，连工商界也有声音指出，全国商业总会理事长赖正镒对此表示「政府管太多了」，他认为交办事项应该是紧急或临时性，本来就难预知，政府应从宽认定。

　　针对这起事件，有网友认为「规定当然是愈明确愈好，台湾的劳动法规要朝向欧盟化升级才对。」不过也有网友表示「没事谁会去申请仲裁？赢了2小时的加班费，薪水调升帮你延后3个月，裁员名单帮你往前调升。这就是劳工的悲哀，资方输了什么，有什么好抗议的？」

　　此外，还有网友指出，既然是紧急或临时事项，且无法延至劳工正常工作时间处理，而必须使用休息时间，那想必能带来额外的收益或弥补一定的损失，相当于创造了更多价值，那自然应该多付薪水。「很正常的事，到了资方口中就变成了劳资对立。资方想花更少的钱让劳工做更多的事，这肯定会产生对立。」